去与留之间

由于公司已经合并了，我的一纸合约已经宣告无效，可是公司还“需要”我们，所以就把我们这一群不上不下的Fixed Term丢给了一间中介公司，然后让我们自己交涉，而她自己去放她的开斋节大假。

经过一番交涉，知道我们的福利只有下没有上，而且比较敏感的问题（例如说薪水......）他们就开始打太极，把问题推来推去，谁也不要给个肯定的答案。看到这情形，已经能够就知道起薪无望了，不过最低限度上，还是保持了原来薪水，虽然有点不满意，但是勉强还能接受。

几天后，合约草稿寄来了，我细细的读，忽然发现，在薪水那一栏上，数目竟然比现有的高。看到那满意兼合理的数目，那些许想辞职换工的念头，已经被我冷藏在记忆不及之处了。话虽如此，心里总有些不踏实——正式合约一天没到，随时都能变卦。

果然，事情总是没有那么简单，开斋节结束后的那个星期，9月已接近尾声，那一纸合约仍然没来，一问之下才知道，如果我们不正式的回复公司“我们接受加入该中介公司”，我们是收不到合约的，当时正在家乡逍遥的我，至少委托了一位同事帮我转达这讯息。不久之后，合约到了，但是内容也变了，至于什么地方变了，我不说也应该猜得到。

9月的最后一天，我们半强迫式的签了离职信，因为10月开始我们将会是该中介公司的员工，签与不签，原公司都不会付我们薪水，当时我觉得气炸了，感觉上我们好像玩具般让人玩弄，一气之下直接想跟公司负责人说“法克！你们到底在搞什么鬼？” ，但是仅有的一丝理智阻止了我，最后还是很冷静的和负责人闭门谈判了一整天。

不谈还好，一谈之下我才知道她的误解有多深。她竟然以为我们“非常乐意且积极的想签这份（不平等）合约”。哼哼，这一切多亏了我们之中的几颗老鼠屎，造就这天大的误会。超想冲出去把那几个带赛的米虫直接切成十八块丢去喂狗，也不知道狗会不会嫌他们的肉臭。

“现在我们签了离职信，可是我们非常不满意这份合约，说实话，我们不想签。问题是十月已经开始了，我们没时间考虑。”
“你要知道，中介公司也需要处理你们的资料才能出薪水，所以不能考虑太久。这样吧，给你一个星期时间，最迟7号给我答复。”
“万一我们不签，这一个星期谁给我们薪水？”
“......”
“我们没理由帮你白做工，而且我们现在也没那份动力帮你工作，在我们决定之前，我们不会来的，如果真的签约，更改生效日期吧，或者当无薪假，随你便。”
“当然，如果我们不签的话，今天是最后一天，找人take over我们的工作吧！”

从公司回来后，心情依旧忿忿不平，虽然知道直接撒手说不干了，是很不理智的做法，最好是先签约，再找工作，找到再辞职也不迟，但是我真的咽不下那口气。结果那一个星期，我和宅一什么都不管，全部时间都投入网游里发泄，但是在心里，理智与情感的战争，没有一分钟停过，而且很明显的，情感正占着上风。

几天后，怒气比较消了，理智帮我们找了个很弱的理由——“我的直属上司曾很深切的表达过还需要我们”，所以在7号的时候，我们签了，但是冲劲和热情也被消耗完了。对于现在这间公司，我只想说“虽然你是某行业里的世界第一，但是你看到的只有钱，在人事处理上，你烂透了！法克优！”