随手算一算，我工作也快一年了，虽然间中有三个月是在受训，但是毕竟也是公司出钱的，也算是工作的一部分吧？说起我服务的公司，是间颇有规模的软件开发公司，由于是外国公司的关系，薪水福利之类，是蛮不错的（对于新人来说？），就拿前辈所说的一句话：“这里曾经是天堂”。注意到“曾经”那个字吗？没错，这天堂已成为过去式了。
就在我加入这件公司的那段日子，某电脑业界的巨头一口气把这间公司给吞了，然后慢慢消化，条例福利等等的，都慢慢的在转变，而我们这一批人，成为了最后一批被栽培的员工，以后都不会有训练课程了。（没错，他们不要新人，他们只收有经验的人）
既来之，则安之，既然都侥幸进来了，那么就安安分分的工作吧，至少先学习、拿经验。可是在这一年里，一条又一条的政策下来，先是冻结起薪、花红，然后又是减薪，到现在需要正式合并。正式员工，需要签一张卖身契，只要一签下去，那个损失难以估计。当然，你有不签的权利，但是不签的后果不止是没工作之外，或许连遣散费都没有。而我们这些还没步入正式的员工，前景更加令人担忧了，除了上述担忧之外，还要担心会不会被续约。虽然人事部和经理已经信誓旦旦的说过会续约，还会转为正式员工，但是以现在的情况来看，他们的话也不能全信，毕竟他们只能代表这个被吞的公司说话，而不是那个电脑巨头。总之，现在的办公室里面，充满了愁眉不展，毫无士气的一群人而已。
果然，今天我就收到了一个噩耗，和我同期训练的一位同事，已经收到信，说明合约将不会被继续。这则消息一传来，我也不得不慌了，都不知道只是单单他一个人中招，还是我们这一批通通不被续约，还是说那封信别有意义，这些我就不得而知了。
做好最坏打算，先准备履历表吧。好可惜我还来不及学完我所接触的系统。唉......
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